L’Université Internationale de Rabat تطلق حملة توظيف واسعة للعاظلين عن العمل بشهادات نيفو باك ,باك+3, باك +4 ,باك +5

• Assurer l’accompagnement des projets en cours
• Élaborer des comptes rendus des réunions et des activités
• Assurer la consolidation des documents capitalisés
• Gérer les tâches d’harmonisation et de synthèse

• Accompagner et appuyer l’élaboration et la mise en place des axes prioritaires du Center for Public Policy dans les 5 domaines
• Consolider des comptes rendus des activités relatives aux axes d’intervention du Center for Public Policy
• Élaborer des fiches thématiques sur les sujets inhérents au Public Policy Center
• Assurer la mission de veille et analyse institutionnelle/médiatique moyennant des fiches et des notes de synthèse

• Appuyer les processus de mise en place du Public Policy Center en fournissant la documentation idoine
• Œuvrer pour la promotion du Public Policy Center et l’UIR en participant aux colloques et manifestations académiques
• Assurer l’accompagnement des activités de prospective et d’analyse stratégique
• Concevoir les synergies possibles entre le Public Policy Center et les entités académiques de l’UIR (y compris les laboratoires et les enseignants-chercheurs)

• Bonne présentation,
• Sens de l’organisation,
• Capacité d’adaptation,
• Esprit d’équipe,
• Confidentialité.

• Mettre à disposition et maintenir en condition opérationnelle les infrastructures réseaux,
• Optimiser l’architecture réseau par la conduite de projet d’installation ou de refonte des éléments du réseau,
• Mettre en place des tableaux de bord de suivi des performances et de qualité du réseau (pannes, flux, disponibilité des ressources, sécurité, etc.),
• Mettre en place des normes de sécurité,
• Veiller au respect des normes et procédures techniques préétablies,
• Assurer une veille technologique afin d’anticiper les évolutions nécessaires à l’optimisation du réseau,
• Suivre les contrats des fournisseurs et prestataires de service,
• Gérer le temps, Budget et risques liés à l’activité,
• Encadrer, suivre les plans de formation des membres de l’équipe,
• Rendre compte à la DSI de l’état d’avancement de l’activité.

• Excellentes connaissances des architectures réseaux (LAN, WAN) et des technologies réseaux,
• Bonne maitrise et connaissances approfondies des réseaux informatiques: Routing (OSPF, BGP, MP-BGP, ISIS, EIGRP, VRF…), Switching (STP, RSTP+, VTP, VLAN…), MPLS, IPSLA, ACL, QoS, Supervision, Firwalling…,
• Bonne connaissance de l’administration réseau, des architectures techniques variées de l’environnement Microsoft et de la sécurité informatique,
• Très bonnes connaissances sur les firewalls, les VPN et également les problématiques LAN, WAN ou Wifi,
• Bonnes connaissances de l’environnement Windows, LINUX, UNIX et des technologies de téléphonie: VOIP et TOIP,
• Maîtrise des méthodes de gestion des projets,
• Maîtrise des outils informatiques,

• Bonne présentation,
• Sens de l’organisation,
• Méthodique,
• Technique de Gestion d’équipe,
• Orienté résultats,
• Aisance relationnelle et travail en équipe,
• Résistance au stress,
• Discrétion dans la gestion des informations clients,
• Capacité d’adaptation,
• Esprit d’équipe,
• Rigueur,
• Confidentialité.

• Assurer la maintenance régulière et préventive du terrain de Football
• Suivre les plannings des réservations du terrain
• Gérer le matériel sportif
• Veiller au respect du règlement intérieur du terrain
• Participer à la réalisation des événements sportifs organisées par le bureau des sports
• Participer à la réalisation des objectifs globaux de la vie étudiante et de l’Université

• Bonne présentation,
• Sens de l’organisation,
• Esprit d’équipe,
• Ponctualité.

• Prospection commerciale pour le développement de la notoriété de RBS auprès des entreprises
• Mise en place de partenariats pour l’ouverture de nouveaux programmes de formation initiale et continue
• Développement des relations avec les Alumni
• Liaison entre le corps professoral et les entreprises
• Représentation de RBS lors des événements et de manifestations internes et externes

• Bonne présentation,
• Sens de l’organisation,
• Autonomien,
• Proactivité,
• Esprit Commercial,
• Rigueur,
• Engagement,
• Très bon relationnel.

Assistante Administrative

• Assurer le secrétariat des membres du Comité de Direction de RBS,
• Assurer le planning des rendez-vous et les réunions,
• Rédiger les PV des réunions,
• Répondre aux demandes des professeurs permanents et vacataires et les orienter vers services concernés,
• Coordonner avec les entités administratives et pédagogiques de la RBS,
• Coordonner avec les entités administratives et de support de l’université,
• Assurer la gestion de la fourniture de la RBS,
• Assurer le suivi administratif des dossiers de la RBS,
• Faire le suivi des dossiers RH des enseignants vacataires,
• Faire le suivi des notes d’honoraires des enseignants vacataires,
• Garantir l’organisation et le classement d’archivage des documents de RBS ainsi que les éléments relatifs aux vacataires,
• Coordonner et suivre l’organisation de différents événements RBS.

• Parfaite élocution et rédaction en français et en anglais.
• Bonne présentation.
• Sens de l’organisation.
• Disponibilité et confidentialité.

• Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale des Ex-Masters & certificats,
• Participer à la définition de la politique commerciale de la DE à Rabat et à Tanger,
• Proposer à la Direction les actions de communication et de promotion nécessaires,
• Assurer une veille concurrentielle afin d’adapter en permanence les offres de la DE,
• Animer des stands de représentation de L’UIR dans les salons, notamment à Rabat et à Tanger,
• Organiser et animer des JPO, notamment chez des clients à Rabat et Tanger,
• Visiter et prospecter dans les différents salons et rencontres professionnels,
• Construire des argumentaires commerciaux pour les produits à commercialiser,

• Établir le plan d’actions commercial et le bilan d’action commercial relatifs aux objectifs commerciaux fixés,
• Assurer les fonctions d’animation commerciale, pilotage (à travers le CRM) et remontée des informations,
• Veiller à la réalisation des objectifs commerciaux fixés par la DE,
• Mettre en place et alimenter une base de données Clients (CRM),
• Relancer les prospects et les clients,
• Mener les actions de Phoning et de prospection commerciales,
• Constituer et maintenir des dossiers prospects (entreprises, offices,…),
• Assurer le suivi et la fidélisation des clients,

• Récupérer les bons de commandes et les transmettre au responsable administratif,
• S’assurer de la facturation des clients selon la procédure en vigueur,
• Veiller au recouvrement selon les conditions de paiement établies avec les participants,
• Établir et mettre à jour un tableau pour le suivi de la facturation/recouvrement,

• Bonne présentation,
• Sens de l’organisation,
• Sens du commercial et du service,
• Engagement,
• Combativité.

Directeur (trice) Relations Entreprises & Employabilité

• Développer les relations entre le monde professionnel et les structures de l’Université (Académique, R&D, Executive Education).
• Accompagner les étudiants en guidant leur intégration dans le monde professionnel.
• Promouvoir l’employabilité des étudiants et lauréats de l’UIR.
• Développer un réseau de haut niveau pour permettre à chaque Alumni de dynamiser sa trajectoire professionnelle et participer au rayonnement de l’UIR.
• Participer à la valorisation des formations dispensées par l’UIR et contribuer à la notoriété de la marque employeur de l’UIR.

• Dialoguer et entretenir des relations privilégiées avec les entreprises, organismes publics, fédérations et associations professionnelles pour promouvoir la qualité et la diversité des formations de l’UIR;
• Développer des échanges et des partenariats avec les entreprises et institutionnels pour valoriser les offres de l’Université en matière de formation initiale & continue et de Recherche & Développement;
• Orienter les professionnels et les institutionnels vers les services et les composantes de l’Université compétents pour répondre à leur demande;
• Déployer des outils et techniques de type CRM (Customer Relationship Management) pour traiter, et analyser les informations relatives aux partenaires de l’UIR.

• Mettre en place des initiatives pour familiariser les étudiants avec le monde professionnel: ateliers, gestion de projets, implication dans les thématiques de R&D ….
• Diffuser auprès des Pôles Académiques les offres de stages et d’emplois;
• Organiser des événements et compétitions de type « hackaton » pour sensibiliser les étudiants aux potentialités de l’entrepreneuriat; 
• Soutenir les étudiants dans le déploiement d’initiatives entrepreneuriales (start up, incubateurs de projets).

• Développer un réseau de partenaires pour promouvoir l’insertion des lauréats de l’UIR dans la vie active;
• Accompagner les lauréats pour une meilleure insertion dans le monde professionnel (coaching, mentoring,, ateliers, …);
• Organiser des évènements de type « Job Fair » permettant d’établir un contact privilégié et ciblé entre les recruteurs potentiels et les étudiants;
• Mettre en place un centre de gestion des carrières « Career Center » pour promouvoir l’employabilité des lauréats de l’UIR;
• Contribuer à la notoriété de la marque employeur de l’UIR;
• Concevoir et mettre en place un système de suivi des lauréats (enquêtes, classements, taux d’insertion…).

• Accompagner la création de l’association « Alumni UIR » et veiller à obtenir des taux d’adhésion élevés auprès des anciens étudiants;
• Encourager et faire reconnaitre l’excellence des formations/projets menés par l’UIR;
• Offrir aux membres de l’association « Alumni UIR » des occasions de networking, de développement professionnel, et donner une visibilité à leurs parcours professionnels.
• Proposer aux membres de l’association « Alumni UIR » des opportunités et des initiatives d’engagement en faveur du développement de l’UIR;
• Favoriser l’établissement de liens et de collaborations avec les autres associations de diplômés universitaires.

• Sens du relationnel et de l’écoute.
• Esprit développeur et compétences entrepreneuriales.
• Orienté résultats.
• Maîtrise de soi et sens de la diplomatie.
• Capacité à fédérer et à faire adhérer.
• Anglais, Français et Arabe.

• Créer un environnement propice à la formation des étudiants en veillant aux conditions de vie et d’étude sur le campus à travers l’animation de la vie estudiantine, l’accueil des nouveaux étudiants, l’organisation d’activités culturelles, sportives et citoyennes; 
• Participer à la valorisation des formations dispensées par l’UIR pour contribuer au développement et à la notoriété de l’UIR;
• Assurer l’accueil et l’orientation des étudiants dans le cadre d’une démarche d’amélioration continue;
• Faciliter les aspects pratiques relevant de la vie quotidienne sur le campus: restauration hébergement, services annexes, médecine préventive, médecine d’urgence…
• Assurer la promotion et le développement des activités estudiantines en périphérie des études en favorisant la création d’associations, de projets, d’initiatives à visée citoyenne;
• Communiquer les actions et informations institutionnelles ou liées à la scolarité aux étudiants;
• Mettre en place un dispositif dédié à l’identification et à la prise en charge des risques psycho-sociaux ou des pratiques dangereuses et/ou prohibées au sein du campus;
• Veiller au respect du règlement intérieur et des règlements annexes en vigueur à l’UIR;
• Veiller au bon déroulement des conseils de discipline « académique » et « extra-académiques »et à l’application des sanctions en résultant

• Sens du relationnel et de l’écoute.
• Esprit développeur et compétences entrepreneuriales.
• Orienté résultats.
• Maîtrise de soi et sens de la diplomatie.
• Capacité à fédérer et à faire adhérer.
• Anglais, Français et Arabe.

• Sécuriser juridiquement en amont et en aval tous contrats, conventions ou actes relatifs à la vie sociale de l’UIR
• S’assurer du respect des dispositions législatives et réglementaires applicables aux différentes activités de l’entreprise aussi bien existants qu’à venir
• Assurer une veille juridique via l’alerte de l’ensemble des entités et des responsables sur les risques juridiques éventuels résultantes des modifications survenues
• Conseiller l’ensemble des entités de l’Université (support, académique et R&D) 
• Anticiper les risques juridiques liés à l’activité des autres entités de l’université
• Accompagner dans la négociation, la revue juridique et le suivi des contrats, conventions et accords liés à toutes opérations de financement ou développement
• Accompagner sur le plan juridique les projets liés à la R&D notamment le transfert des brevets en industrie;
• Négocier et renouveler les contrats d’assurances des différentes entités et jouer un rôle conseil quant à leur application 
• Accompagner la mise en place de projets transverses en proposant une ingénierie juridique pertinente
• Assurer la protection et la défense des intérêts de l’Université à travers la maitrise du risque juridique
• Veiller à la préservation du « patrimoine immatériel » de l’établissement concernant les enregistrements des marques et brevets, suivi des oppositions, … 
• Veiller à la conformité légale et réglementaire des clauses de tous les contrats passés par l’Université (marchés, contrats de prestations de services …)
• Mettre en place les règlements intérieurs liés à l’activité de l’Université et en contrôler l’application 
• Gérer la relation avec les conseillers juridiques externes 

• Assister la vice-présidence exécutive dans l’organisation et la préparation des documents liés aux différentes réunions de Gouvernance de l’Université
• Assurer le secrétariat juridique liée aux différentes réunions de Gouvernance de l’Université
• Assurer la conformité des pratiques par rapport aux codes de bonne gouvernance et aux différents règlements intérieurs 
• Reporting, communication, remontée d’informations juridique à la CDG et aux autres actionnaires
• Contrôler la conformité juridique des documents liés à la Gouvernance
• Assurer le suivi des décisions et des recommandations émanant des organes de gouvernance et reporting au VPE

• Gérer les actes notariés, enregistrements, suretés en liaison avec le patrimoine immobilier de l’Université.
• Gérer les dossiers immobiliers avec la Conservation Foncière.

• Assurer le recouvrement forcé des créances;
• Gérer les dossiers contentieux et les relations avec les avocats, et les administrations;
• Suivi des dossiers pré contentieux et contentieux avec les prestataires judiciaires: avocats, Experts, huissiers;

• Expérience en Conseil juridique & Négociation
• Expérience en instruction du contentieux judiciaire
• Solide formation en Droit des Affaires et Droit des Contrats
• Formation dans les métiers d’administrateurs de Sociétés

• Animer les relations avec les partenaires industriels et les entreprises et contribuer au développement de nouvelles collaborations afin de diversifier l’offre de stage proposé aux étudiants;
• Participer aux manifestations visant à promouvoir les rencontres entreprises-étudiants;
• Organiser et gérer les différents types stages;
• Mettre en place un suivi des entreprises marocaines et internationales implantées au Maroc;
• Organiser la recherche de sponsors pour les bourses de mobilité étudiante et les projets de fin d’études;

• Mettre en place une procédure pour pérenniser et gérer la mobilité des étudiants qui partent en échange à l’étranger;
• Mettre en place les moyens nécessaires pour le développement des échanges d’étudiants, en particulier dans le cadre de doubles diplômes;
• Renforcer les liens et les procédures avec les écoles et universités partenaires;
• Promouvoir la mobilité étudiante à l’international (assurer la gestion et l’accompagnement des étudiants dans les aspects administratifs et financiers);
• Orienter les étudiants dans leur projet de mobilité dans le cadre de leurs parcours d’études;
• Gérer les bourses à la mobilité internationale des étudiants;
• Evaluer la mobilité et capitaliser sur les expériences acquises: bilans et statistiques;

• De formation Bac + 5, avec Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire
• Bonne connaissance des dispositifs institutionnels de mobilité académique.
• Expérience à l’international ou/et une expérience industrielle serait un plus.
• Expérience de l’enseignement supérieur souhaitée.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit).

• Concevoir un projet de développement.
• Mener des négociations.
• Diriger des réunions.
• Maîtriser l’outil informatique.

• Enthousiaste, dynamique curieux et méthodique.
• Bon écouteur et de contact aisé.
• Esprit de synthèse, d’initiative et capacité d’anticiper les problèmes.
• Bon relationnel et une capacité de conviction.