Label’Vie تعلن عن توظيفات مهمة بعدة اختصصات و في كل مدن المملكة المغربية
Entreprise
Le groupe Label’Vie a mis en place une organisation centralisée au service de ses Business Units qui portent elles la responsabilité de gérer le réseau de point de ventes.
Cette organisation permet:
D’être le plus proche de nos clients à travers des Business Units dédiées à chaque format et une segmentation régionale au sein de chaque BU.
Une expertise de nos équipes et une optimisation de nos coûts grâce à la mutualisation des fonctions métier ou support intervenant pour l’ensemble des BU.
Activités:
En 2009, le groupe Label’Vie signe un contrat de franchise avec le groupe Carrefour Partenariat International (CPI), lui octroyant ainsi l’exclusivité de l’exploitation des marques Carrefour au Maroc. Ce partenariat s’est traduit par la transformation des supermarchés Label’Vie préalablement existants en Carrefour Market et le développement de nombreux nouveaux points de vente sur tout le territoire marocain.
Avec plus de 70 magasins de moyenne surface situés en espace urbain, Carrefour Market répond aux besoins de proximité et de praticité de ses consommateurs. Nous œuvrons tous les jours pour satisfaire nos clients en leur proposant une expérience unique dans nos magasins avec des produits et services qui s’adaptent à leurs besoins.
En 2017, le Groupe a lancé un nouveau concept de supermarché au Maroc sous l’enseigne «Carrefour Market Gourmet ».
Nos Métiers et Carrières
Avec près de 7 000 salariés dans plus de 26 villes au Maroc, le Groupe Label’ Vie est le premier créateur d’emploi au Maroc.
A travers ses différentes enseignes, le Groupe Label’ Vie propose une large palette de métiers offrant des opportunités pour tous les profils et dont l’accès est possible à tous les talents.
Le cœur du métier du Groupe se concentre aujourd’hui sur les compétences en magasin, au plus près des clients. Deux spécialités coexistent dans les magasins: l’alimentaire et le non-alimentaire. A titre d’exemple, sont concernés par l’alimentaire les domaines tels que la boucherie, la boulangerie-pâtisserie, la poissonnerie, les fruits et les légumes…
Le non-alimentaire quant à lui intègre les domaines tels que le bazar, le textile, l’électroménager…
Des opportunités de carrières, sont accessibles à tous, diplômés ou non, débutants ou confirmés, partout à travers nos villes d’implantation.
Label’Vie تعلن عن توظيفات مهمة بعدة اختصصات و في كل مدن المملكة المغربية
Chef De Département PGC (Produits Grande Consommation) – Tout le Maroc
Poste:
Affectés au sein de Carrefour, votre rôle est de définir les conditions d’application de la politique commerciale du Groupe au niveau du département frais
Pour cela vos domaines de résultats sont:
- Suivi de l’assortiment
- Animation Commerciale (activité promotionnelle, marketing, …)
- Respect des normes d’hygiènes et de la règlementation en vigueur
- Analyse et suivi des tendances budgétaires (CA, marges, consommable…)
- Management d’équipe
Profil recherché:
De formation Bac+5 en commerce, vous justifiez d’une expérience en tant que MANAGER DE RAYON et en GESTION D’EQUIPE dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes:
- Capacité à organiser la gestion des stocks de produit
- Capacité à suivre et assister l’exécution des plans d’implantation
- Capacité à piloter la performance (reporting) de l’activité dans son périmètre et suivre les indicateurs
- Capacité à conduire des négociations
- Capacité à respecter les procédures
Orientation service clients, Leadership, Initiative & Réactivité, Sens relationnel et de la communication et Développement des autres/ management des équipes; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.
Directeur Audit Interne et Risques – Casablanca
Poste:
Affecté à la direction audit, qualité et sécurité, vous assurez le contrôle interne de l’ensemble des fonctions de l’entreprise afin de donner une assurance au bon fonctionnement des process et proposer des améliorations.
Pour cela vos domaines de résultats sont:
- Donner un avis pertinent sur la maîtrise des risques et la qualité du contrôle interne des différentes directions et magasins,
- Animer et faire monter en puissance l’équipe,
- Planifier, organiser et superviser les missions d’audit et leurs orientations stratégiques,
- Établir une cartographie des risques financiers, stratégiques et organisationnels,
- Développer les moyens et les outils nécessaires au pilotage de l’activité,
- Innover dans l’identification des axes d’amélioration,
- Accompagner les enjeux de transformation de l’entreprise,
- Être précurseur sur l’évolution du métier d’Audit dans le Groupe.
Profil recherché:
De formation bac+5 en Audit ou Finance vous justifiez d’une expérience probante de plus de 10 ans dans une fonction similaire dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes:
- Capacité à réaliser un reporting et proposer des solutions d’optimisation suite à un audit
- Capacité à piloter la performance (reporting) de l’activité dans son périmètre et suivre les indicateurs
- Capacité à préparer les éléments nécessaires à un audit
- Capacité à assurer une veille en matière de législation, de normes et pratiques
Capacité d’analyse & de synthèse, Self-control/Gestion du stress et des conflits, Force de proposition: impact et persuasion, Initiative & Réactivité; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.
Superviseur Contrôle de Gestion Traders – Casablanca
Poste:
Rataché au département Contrôle de Gestion, vous êtes le support du Chargé CG Traders et vous êtes garant de la fiabilité, la disponibilité, l’exhaustivité et la pertinence des informations de gestion et des mises à jour des Reportings destinés à la Direction Traders.
Pour cela vos domaines de résultats sont:
- L’Élaboration et Diffusion des Reportings quotidiens, hebdomadaires et mensuels.
- Assurer des besoins traders en matière d’analyse.
- Mener des analyses ponctuelles
Profil recherché:
De formation Bac+3 en (Finance et Comptabilité)/ (Informatique de Gestion)t, vous justifiez d’une première expérience dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes:
- Connaissance de l’outil informatique Microsoft office (Excel, PPT, Word …).
- Capacité à produire des documents de synthèse et les analyser.
- Capacité à obtenir et collecter toute information utile et la traduire en élément commercial et/ou financier
Orientation résultats et Sens relationnel sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.
Chef de Projet E-commerce – Casablanca
Poste:
Affecté à la Direction en charge du Développement Commercial, votre rôle est d’assurer la préparation, suivi, bilan et reporting des concepts et projets structurants en vue de développer le chiffre d’affaires et la rentabilité conformément à la stratégie achat définie
Pour cela vos domaines de résultats sont:
- Suivi des projets niches et concepts et e-commerce
- Gestion de projet
- Promotions & Analyse de Performance
- Etude de l’environnement économique (marché)
- Implantation
Profil recherché:
De formation Bac+4/5 en Achats ou Marketing, vous justifiez d’une expérience probante de plus de 3 ans d’expériences dans le digital/e-commerce dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes:
- Capacité à piloter un projet
- Capacité à mettre en place des outils d’analyse et de reporting
- Capacité à Construire des opérations liées aux projets
- Capacité à négocier avec les fournisseurs
- Capacité à Mettre en œuvre la stratégie définie selon les projets
Orientation résultats, Self-control/Gestion du stress et des conflits, Sens relationnel & de la communication et Force de proposition: impact et persuasion; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.
Responsable Magasin – Tout le Maroc
Poste:
Dans le cadre du développement du Groupe, nous recrutons des Responsables Magasins rattaché directement au directeur de magasin.
Missions:
- Manager, gérer et encadrer une équipe.
- Superviser la bonne tenue des stocks.
- Assurer la bonne réception des commandes fournisseurs, le contrôle qualité et des stocks.
- Gérer les commandes ouvertes et les biens de consommations.
- Organiser le travail et superviser l’équipe.
Profil recherché:
- Vous êtes diplômé Bac+3 et plus, de formation supérieure en commerce, management ou gestion, vous avez au moins 6 ans d’expérience en tant que responsable magasin ou responsable magasin dans la grande distribution.
- Vous avez une capacité à motiver et mobiliser les équipes.
- Vous avez le goût de l’innovation, le sens du contact et du terrain.
- Vos qualités d’un bon responsable magasin seront vos avantages de votre réussite à ce poste.
Développeur Informatique Confirmé – Skhirat
Poste:
Affecté à la Direction Organisation et Systèmes d’informations, votre rôle est d’accompagner les utilisateurs durant leur utilisation du SI en leur offrant le support 2ème niveau et la prise en charge des besoins évolutifs autour des solutions déployées.Pour cela vos domaines de résultats sont:
- Conception et Développement
- Accompagnement
- Formation utilisateurs
- Elaboration documentation
Profil recherché:
De formation Ingénieur en Informatique, vous justifiez d’une expérience probante de plus de 2 ans en tant que Développeur, dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes:
- Capacité à élaborer des documents de conception
- Capacité à assurer la maintenance corrective et évolutive des solutions informatiques
- Capacité à mettre en œuvre les solutions conçues
- Capacité à élaborer la documentation nécessaire des chantiers à charge (document d’identification de besoin, manuels, procédures, comptes rendus…)
- Capacité à coordonner et à synchroniser différents projets
- Capacité à traiter les anomalies des solutions du développement spécifique
Créativité et Conceptualisation, Orientation résultats, Sens de la communication, et Self-control/gestion du stress et des conflits ; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.
Category Manager Biscuiterie – Casablanca
Poste:
Affecté à la Direction en charge du Category Management, votre rôle est d’assurer la gestion opérationnelle de l’assortiment de l’offre produits et des plans d’actions (animations commerciales); conformément à la stratégie commerciale définie
Pour cela vos domaines de résultats sont:
- Gestion de l’assortiment
- Gestion du Plan d’action des marques exclusives
- Participations aux projets transverses
Profil recherché:
De formation Bac+4/5 en Commerce ou Marketing, vous justifiez d’une expérience probante entre 1 à 2 ans d’expériences (incluant les stages) dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes:
- Capacité à élaborer un plan de développement commercial et une offre produits
- Capacité à analyser les tendances et évaluer le potentiel de développement de l’offre produit
- Capacité à évaluer l’offre et le positionnement d’un produit
- Capacité à proposer des modifications ou aménagements pour améliorer l’assortiment afin d’optimiser sa rentabilité
- Capacité à piloter la performance de l’activité dans son périmètre
Capacité d’analyse & de synthèse, Travail en équipe, Orientation résultats et Créativité & conceptualisation; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.
