صندوق الإيداع والتدبير يعلن عن فرص عمل جديدة

Nouvelles Offres d’Emploi chez Groupe CDG.

Créée en 1959 au lendemain de l’Indépendance, la Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG) a constitué pour les Pouvoirs Publics un organisme de sécurisation de l’épargne nationale via une gestion rigoureuse des dépôts. Le développement considérable des ressources de la CDG depuis sa création s’est accompagné d’un élargissement de ses missions ainsi que d’une modernisation continue tant de ses modes de fonctionnement que de son organisation.

Au fil des années, la CDG s’est érigée en un véritable catalyseur d’investissements de long terme tout en développant un savoir-faire unique dans la réalisation de grands projets structurants. Son statut public et la nature des fonds à caractère privé qui lui sont confiés exigent une grande rigueur dans les règles de gestion et la sélection de ses investissements. La CDG a su conjuguer cette double mission en sécurisant l’épargne collectée tout en accompagnant le développement économique du Royaume. Cette mission duale constitue l’élément fondamental de l’identité de la CDG.

Au cœur des RH du Groupe CDG

Avec plus de 5.000 collaborateurs, répartis dans plus d’une centaine de filiales, le Groupe CDG offre un large choix de métiers et d’opportunités pour des profils très diversifiés en cohérence avec les métiers du Groupe:

Gestion de l’épargne/prévoyance.
Développement territorial.
Tourisme.
Banque, finance, investissement.

Pourquoi choisir le Groupe CDG?

Un Groupe en action pour un Maroc en développement
Un Groupe aux valeurs fortes et partagées par l’ensemble des collaborateurs
Un Groupe qui favorise la mobilité et l’évolution des collaborateurs

Le Groupe CDG est présent dans plusieurs villes du Maroc à travers un large éventail de projets et de métiers. Grâce à cette diversité, le Groupe CDG offre régulièrement des opportunités de mobilité à ses collaborateurs et leur permet ainsi de bâtir des carrières qui répondent à leurs ambitions.

Un Groupe à l’écoute des attentes et de l’épanouissement de ses collaborateurs

Attaché à l’amélioration des conditions de vie professionnelle et personnelle de ses collaborateurs, le Groupe CDG offre des avantages sociaux diversifiés et compétitifs. Par ailleurs, le Groupe est en constante amélioration de sa politique de Gestion des Ressources Humaines afin de rétribuer au mieux les efforts des collaborateurs.

Politique RH Groupe CDG

Dans un souci d’attirer les meilleurs potentiels et de leur proposer un environnement stimulant et formateur mais aussi exigeant professionnellement, la politique de recrutement de la CDG repose sur les principes d’anticipation, d’égalité des chances et d’équité de traitement.

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Auditeur Interne Intermédiaire

Principales missions d’Auditeur Interne Intermédiaire:

La principale mission du poste est de participer à la réalisation des missions d’audit en vue d’apporter aux organes de gouvernance et à la Direction Générale, une assurance raisonnable sur le degré de maîtrise, par les entités, des risques afférents à leurs activités.

Les principales responsabilités se résument comme suit:

-Contribution à la proposition et planification de missions d’audit:

Contribuer à l’identification et l’évaluation des risques encourus
Elaboration des fiches de missions retenues

-Réalisation de missions d’audit:

Collecter et analyser des informations nécessaires à l’évaluation des activités et identifier les risques
Contribuer à la définition du périmètre de la mission d’audit et le programme d’intervention
Contribution à l’élaboration du planning de déroulement de la mission
Proposer des actions dans le programme de travail basé sur une analyse des risques permettant la réalisation des objectifs de la mission.
Préparer et co-animer les réunions d’ouverture de la mission
Réaliser les tests conduire les entretiens et identifier les risques
Formaliser toutes les étapes des tests et des vérifications menées
Documenter toutes les phases de la mission et en assurer la traçabilité
Proposer des recommandations réalisables et pertinentes à sa hiérarchie
Préparer et co-animer la réunion de clôture et faire valider les constats et les recommandations par les audités
Préparer et faire valider les livrables d’audit: projet de rapport, rapport définitif et synthèse de la mission d’audit

-Suivi de la mise en œuvre des recommandations et amélioration continue:

Assurer le suivi de la mise en oeuvre par les audités des recommandations issues des rapports d’audit pour les missions de son périmètre

-Amélioration continue:

Rechercher régulièrement et systématiquement les nouveautés touchant les domaines d’audit de gestion des risques et l’évolution des normes et réglementations
Proposer continuellement des améliorations à sa hiérarchie
Respecter les normes de la profession et le code de déontologie

Profil recherché

Lauréat(e) d’une grande école d’ingénieurs ou de commerce ou équivalent avec une spécialisation en audit ou finance
Expérience professionnelle d’environ 3 ans en audit, gestion des risques ou activités de contrôle

Aptitudes liées à la fonction:

Disponible, engagé et fort d’un esprit d’analyse et de synthèse
Un bon relationnel et esprit de collaboration
Etre rigoureux et avoir de bonnes capacités rédactionnelles

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 31 octobre 2022.

Poste basé à Rabat.

Chargé(e) des Normes

Dans le cadre de renforcement de ses structures, la Caisse de Dépôt et de Gestion, lance un appel à candidatures externes pour pourvoir le poste de Chargé(e) des Normes, Méthodes et Reporting (Junior), rattaché à la Direction Audit Interne relevant de l’Inspection Générale & Audit.

Principales missions du Chargé(e) des Normes, Méthodes et Reporting (Junior):

La principale mission du poste est de contribuer au développement, à la mise en œuvre et à la cohérence des méthodes et modalités d’audit conformément aux normes de la profession et garantir la fiabilité et la régularité des reportings pour les organes de gouvernance. Les principales responsabilités se résument comme suit:

Assurer le développement et la mise en œuvre des méthodes et modalités d’audit ;ternationales régissant la profession d’audit interne ;
Assurer le suivi des recommandations issues des missions de contrôles externes ;
Préparer un reporting régu
Assurer une veille des normes inlier de suivi des recommandations ;
ticiper à l’évaluation pElaborer les reportings destinés aux organes de gouvernance et de contrôle ;
Parériodique du plan d’assurance qualité.

Profil recherché:

Titulaire d’un diplôme (Bac+5) d’une grande école d’ingénieurs ou de commerce avec une spécialisation en audit ou finance ou équivalent ;
Première expérience en audit, gestion des risques ou dans un métier de contrôle.

Compétences requises pour le poste:

Bonnes connaissances des normes régissant la profession audit interne ;Disponibilité, engagement et rigueur ;
Fort esprit d’analyse et de synthèse ;
Un bon relationnel et esprit de collaboration.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 27 octobre 2022.

Gestionnaire Risques Modélisation

Dans le cadre du renforcement de ses structures, la Caisse de Dépôt et de Gestion, lance un appel à candidatures externes pour pourvoir un poste de Gestionnaire Risques Modélisation, rattaché à la Direction des Risques Financiers & Pilotage Prudentiel, relevant de son Pôle Risk Management.

Principales missions du Gestionnaire Risques Modélisation:

-Modélisation des risques financiers et d’investissement:

Concevoir et implémenter les outils et les modèles d’évaluation, d’analyse et de traitement des risques financiers et d’investissement (VaR, corrélations entre facteurs de risque, modèle d’allocation des fonds propres, perte valeur risque…)
Développer et assurer la maintenance des modèles internes de quantification des risques financiers (marché, risques structurels de taux et liquidité, concentration…)

-Modélisation du risque de crédit/contrepartie:

Garantir la production des notations internes et des provisions réglementaires (ECL) pour déprécation au titre des normes IFRS
Participer à la maintenance et l’évolution des systèmes de notation interne (rating, PD, PD FL, LGD, …)
Veiller à la conformité des systèmes de modélisation du risque de crédit avec les exigences réglementaires et les bonnes pratiques

-Validation des modèles:

Conduire la revue indépendante des travaux de modélisation réalisés par les autres structures
Participer la conception des outils d’analyse de la robustesse et la performance des modèles
Participer à la mise en place et le suivi du dispositif de documentation des modèles

Profil recherché:

De formation supérieure Bac+5, de type grande école d’ingénieur, université ou MBA
Une expérience professionnelle d’environ 3 ans dans le domaine de la modélisation (finance et/ou risques)
Excellente maitrise des outils de modélisation financière et de la gestion des risques
Très bonne maîtrise des outils statistiques et de modélisation ainsi que des langages de programmation (SAS, MATLAB, R, VBA, C++, …)

Aptitudes liées à la fonction:

Forte capacité d’analyse et de synthèse
Sens de la rigueur et de responsabilité
Sens aigu de l’organisation et des délais
Aisance à communiquer et à traiter avec différents interlocuteurs

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 27 octobre 2022.

Poste basé à Rabat.