شركة رونو تعلن عن توظيف عدة مناصب
Le groupe Renault est un constructeur automobile français. Il est lié aux constructeurs japonais Nissan depuis 1999 et Mitsubishi depuis 201712, à travers l’alliance Renault-Nissan-Mitsubishi qui est, au premier semestre 2017, le premier groupe automobile mondial. Le groupe Renault possède des usines et filiales à travers le monde entier. Fondée par les frères Louis, Marcel et Fernand Renault en 1899, l’entreprise joue, lors de la Première Guerre mondiale, un rôle essentiel (activités d’armement, production de moteurs d’avion, du char Renault FT). Elle se distingue ensuite rapidement par ses innovations, en profitant de l’engouement pour la voiture des « années folles » et produit alors des véhicules « haut de gamme ».
L’entreprise est nationalisée à la fin de la Seconde Guerre mondiale, accusée de collaboration avec l’occupant allemand. « Vitrine sociale » du pays, elle est privatisée durant les années 1990. Elle utilise la course automobile pour assurer la promotion de ses produits et se diversifie dans de nombreux secteurs. Son histoire est marquée par de nombreux conflits du travail mais aussi par des avancées sociales majeures qui ont jalonné l’histoire des relations sociales en France (à l’exemple des accords de 1955 instituant entre autres la 3e semaine de congés payés, de 1962 4e semaine de congés payés ou de l’« accord à vivre » de 1989). Le groupe Renault a trente-huit usines dans le monde à son actif.
En 2014, Renault a vendu 2,710 millions d’unités, soit 3,2 % de plus qu’en 201316, notamment en Europe : Renault +9,4 % et Dacia +24,2 %. La Renault Zoe est la deuxième voiture électrique la plus vendue en Europe.
En 2013, Renault se situe en première position des plus faibles émissions de CO2 en Europe. En 2017 toutefois, des tests effectués en Europe placent Renault parmi les deux constructeurs aux véhicules les plus émetteurs d’oxydes d’azote dangereux pour la santé.
En 2016, Renault réalise une année record du côté des ventes, avec un total de 3,18 millions de véhicules vendus dans le monde sous les marques Renault, Dacia et Renault Samsung Motors. Renault se classe alors première marque française mondiale, tandis qu’en Europe, la marque Renault termine en seconde position des immatriculations.
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Acheteur
Missions:
- Gérer et présenter les reporting mensuels de la performance économique de son périmètre.
- Améliorer la performance QCD en série des pièces de son périmètre .
- Gérer les évolutions.
- Gérer les évolutions technico-éco-qualité (Phase 2, véhicules dérivé, fin de vie,…)
- Résoudre les crises (qualité, capacité, approvisionnement).
- Mener les négociations avec les fournisseurs de son portefeuille.
- Elaboration\planification de plans d’actions.
Profil Recherché:
Formation: école d’ingénieur ou de commerce
Expérience: 3-5ans avec minimum 2ans aux achats
Compétences:
- Processus achats
- Spécifités d’achats internationaux (taxes, douanes)
- Connaissance du produit
- Logistique et gestion des capacités
- Négociation et méthodologies d’analyse de coûts
- Esprit d’analyse et de synthèse.
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Chef d’Unité Elémentaire de Travail
Poste:
Vous êtes responsable au quotidien des objectifs de production, qualité, coût et délais de votre unité. Vous animer et coordonner une équipe composée d’une vingtaine d’opérateurs et de techniciens.
Pour cela vous aurez pour principale mission:
-Déployer et mettre en œuvre les objectifs et plans d’actions de votre unité en associant les membres de votre équipe et les fonctions partenaires,
-Etablir, faire respecter et améliorer les standards opérationnels (production, qualité, sécurité, propreté et environnement),
-Garantir la qualité,
-Maintenir les moyens de production,
-Participer au processus de recrutement, animer, mobiliser, développer, former,
-Garantir la sécurité et les conditions de travail,
-S’assurer du maintien du climat social.
Profil recherché:
D’une formation Bac+2 à Bac+3, vous justifiez d’au moins 4 années d’expérience professionnelle dans le domaine du management de la production dans le secteur industriel.
Disposant d’une réelle capacité d’adaptation, vos qualités relationnelles et votre esprit pratique et d’initiative seront les garants de votre réussite. Vous êtes Consciencieux (se), méthodique, efficace et réactif (ve), doté(e) d’un sens de confidentialité assez développé.
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Développeur Front-end
Responsibilities:
- Développement des premiers prototypes fonctionnels
- Prototype testing
- Création de produits Front-end stables et fluides.
- Développe et documente les US du sprint avec d’autres membres de l’équipe
- Créer des tests automatisés (unitaires, API, intégration…) dans un environnement d’intégration continue.
- S’assurer que les meilleures pratiques sont en place conformément aux directives du Lead Dev et en promouvoir de nouvelles
Qualifications:
- Au moins 5 ans d’expérience en développement front-end
- Bonne base de HTML, CSS et Vanilla JS – à jour avec les développements récents (HTML 5, CSS 3, ES 6)
- Expérience avec les frameworks CSS (Material, PrimeNG, SemanticUI, Bootstrap)
- Bonnes connaissances de REST & HTTP
- Connaissance générale de ce que sont les SPA et de leur fonctionnement – expérience avec un framework SPA (Angular, React)
- Une expérience des systèmes de gestion d’État est un plus
- Expérience avec Jasmine, Karma, Protractor
- Expérience avec TypeScript est un plus
- Expérience avec les pre-processors CSS est un plus
- Expérience avec les frameworks de visualisation est un plus (D3.js)
- La connaissance et l’expérience avec les design patterns est un plus
- Avoir des compétences analytiques solides
- Avoir un sens d’attention aux détails
- Expérience avec les sustèmes de versioning (idéallement Git)
- Compétence méthodologique, e.g., agile software et test-driven development (TDD)
- Forte volonté et motivation
- Maîtrise de l’anglais (oral et écrit)
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Juriste
Poste:
- Assurer l’assistance et le conseil.
- Assurer la prévention des risques.
- Organiser l’application du droit –veille juridique.
- Respecter et faire respecter la législation et la réglementation.
- Défendre les intérêts de l’entreprise.
- Rédiger des documents juridiques.
- Assurer le secrétariat juridique de l’entreprise.
Profil recherché:
Bac + 5 en droit des affaires, spécialisation en droit des contrats souhaitée, de l’université, Expérience probante de 5 ans en cabinet de consulting ou juriste d’entreprise
Parfaite maitrise du français exigé (bilingue), et de l’anglais. Arabe souhaité.
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Développeur Java back-end
Développe et assure la mise en œuvre de technologies de pointe et l’alignement des performances du produit avec les directives architecturales
Responsibilities:
- Être toujours être en contact avec l’architecte de solution pour assurer la cohérence de la solution technique
- Aider l’équipe à maîtriser et développer ses compétences techniques
- Une expertise sur la conception et la mise en œuvre de solutions techniques
- Piloter le diagnostic et la résolution de problèmes complexes
- Assure l’alignement des meilleures pratiques techniques dans les projets et en promeut de nouvelles
- Vérifier que le niveau de qualité de la solution est conforme aux objectifs qualité
Qualifications:
- Au moins 5 ans d’expérience en développement d’applications entreprise en Java
- Maîtrise de Java, des applications back-end basées sur Java, des services REST, SQL,NoSQL, JPA
- Compréhension des mécanismes de la JVM
- Compréhension des systèmes distribués.
- Compréhension du framework Spring Boot
- Connaissance des modèles de conception Model View Controller (MVC), de la programmation orientée objet (POO), de la programmation fonctionnelle et des meilleures pratiques de développement
- Très grand sens à la qualité.
- Connaissance de Kubernetes, Docker et CI/CD
- Expérience avec les systèmes de versioning (idéallement Git)
- Sens de compréhension du besoin métier
- Compétences analytiques
- Compétence méthodologique, agile et TDD
- Forte volonté et motivation
- Maîtrise de l’anglais (oral et écrit)
- Bonne connaissance de la perspective de l’industrie
- Intérêt pour les technologies innovantes et désir de travailler sur des engagements pionniers
