CFG Bank
CFG Bank, recherche des Conseillers de Clientèle à Casablanca et Rabat.
Rattaché(e) au Directeur d’agence, vous rejoindrez nos équipes commerciales.
Vos missions principales seront les suivantes:
-Gestion des comptes clients et développement du portefeuille:
- Gérer, fidéliser et développer un portefeuille de clients particuliers en leur proposant régulièrement les produits et services de la banque adaptés à leurs besoins.
- Prospecter de nouveaux clients en adéquation avec la stratégie commerciale de la banque.
- Réaliser ses objectifs commerciaux.
- Alimenter les outils de reporting commerciaux.
-Apport de conseil et d’expertise au client:
- A l’écoute des clients, et dans une démarche globale, vous établissez un diagnostic de leurs besoins et savez être force de proposition.
- Interlocuteur privilégié, vous les accompagnez dans chaque étape de leur vie, en leur apportant un conseil adapté.
- Prendre des RDV, préparer et conduire les entretiens, élaborer les comptes rendus et alimenter les outils de connaissance client.
- Souscrire aux produits financiers complexes nécessitant du conseil et de l’expertise.
- Etre responsable de la relation client.
- Etre garant du respect des procédures et de la gestion des risques.
Profil Recherché:
Vous êtes diplômé(e) d’une grande école de commerce marocaine ou étrangère, avec obligatoirement une expérience minimum de 4 ans au sein d’une banque dans une fonction similaire.
Qualités Requises:
- Forte capacité relationnelle et commerciale;
- Sens du résultat;
- Capacité d’analyse;
- Motivation et engagement;
- Rigueur.
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AttijariWafa Bank
Attijariwafa Bank recrute les Profils Suivants:
Chargé Veille Réglementaire et Gestion des Risques de non-conformité -Casablanca
Rattachée à la Direction Conformité du Groupe d’Attijariwafa Bank, vous aurez principalement comme missions:
- Réaliser des missions structurantes et pilotage des projets;
- Recenser et cartographier les risques de non-conformité;
- Élaborer les reportings internes et externes liés à la fonction Conformité Réglementaire;
- Piloter les projets transverses confiés à la Conformité Groupe;
- Assurer la veille réglementaire.
Profil recherché:
- Formation Bac +5 de type école de commerce ou école d’ingénieur
- 2 à 5 ans d’expérience dans le domaine bancaire, assurance ou en cabinet de conseil
- Compétences en Gestion de projet ou en Audit
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Anglais courant
- Bonne capacité d’analyse, de synthèse et de communication
- Organisation et rigueur
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Analyste AML (Lutte Anti-Blanchiment) -Casablanca
Rattaché à la Direction de la Conformité Groupe, nous recrutons un Analyste AML.
Vos principales missions seront les suivantes:
- Produire et superviser les reportings internes et réglementaires de la Sécurité Financière,
- Élaborer et consolider l’ensemble des documents de Pilotage et de suivi du fonctionnement de la Sécurité Financière,
- Formaliser les procédures et modes opératoires internes relevant des domaines de la Sécurité Financière, et veiller à leur maintenance,
- Contribuer à la mise à niveau du référentiel LAB/FT du Groupe,
- Participer aux projets de la Sécurité Financière.
Profil recherché:
De formation Bac+5, Grandes Ecoles d’Ingénieur ou de Commerce, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de la conformité et de la gestion de projets dans le secteur bancaire.
Vous maîtrisez parfaitement la réglementation et les normes standards LAB/FT.
Vous avez un Anglais courant et vous avez un niveau avancé en production de reportings.
Vous avez un bon sens de l’observation et un esprit d’analyse. Vous êtes rigoureux et avait le sens du détail.
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Chargé(e) de Normes et Reportings -Casablanca
Rattaché à la Direction de la Conformité, nous recrutons un(e) Chargé(e) des Normes et Reportings.
Vos principales missions seront les suivantes:
- Produire et superviser les reportings internes et réglementaires de la Sécurité Financière,
- Élaborer et consolider l’ensemble des documents de Pilotage et de suivi du fonctionnement de la Sécurité Financière,
- Formaliser les procédures et modes opératoires internes relevant des domaines de la Sécurité Financière, et veiller à leur maintenance,
- Contribuer à la mise à niveau du référentiel LAB/FT du Groupe,
- Participer aux projets de la Sécurité Financière.
Profil recherché:
De formation Bac+5, Grandes Ecoles d’Ingénieur ou de Commerce, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans le domaine de la conformité et de la gestion de projets dans le secteur bancaire.
Vous maîtrisez parfaitement la réglementation et les normes standards LAB / FT.
Vous avez un Anglais courant et vous avez un niveau avancé en production de reportings.
Vous avez un bon sens de l’observation et un esprit d’analyse. Vous êtes rigoureux et avait le sens du détail.
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Chargé(e) FATCA -Casablanca
Rattaché à la Direction Conformité le Chargé FATCA a pour principale vocation de piloter et coordonner le dispositif FATCA au niveau de la banque et des filiales.
Principales missions
- Maintenir et mettre à jour le dispositif FATCA au niveau de la banque, conformément aux normes et réglementation.
- Superviser l’application des diligences FATCA banque (Identification client, documentation, classification, etc.)
- Assurer la veille réglementaire et l’évolution de la loi FATCA
- Qualifier les extractions (client HVA, comptes clôturés, etc.)
- Contrôler la conformité des données reportées.
-
Analyser les remontées des plans de contrôle et suivre la mise en place des recommandations émises au niveau de labanque.
-
Assurer la conduite de changement.
-
Apporter le conseil aux métiers en matière FATCA
Profil recherché:
- Formation Bac +5 de type école de commerce, école d’ingénieur
- 2 à 5 ans d’expérience dans le domaine bancaire, assurance ou en cabinet de conseil
- Compétences en Gestion de projet ou en Audit
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Anglais courant
- Bonne capacité d’analyse, de synthèse et de communication
- Organisation et rigueur
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Capacity Manager -Casablanca
Rattaché(e) à la Direction de la Transformation, vous ferez partie du Portfolio Project Office en tant que « Capacity Manager ». A ce titre, vous serez amené à vous assurer que la capacité disponible est en lien avec la charge portefeuille projets de la banque requise et en optimiser son utilisation
Vos principales missions sont les suivantes:
- Suivre la capacité disponible des équipes (MOE, AMOA, MOA),
- Produire et maintenir le reporting de consommation de charge vs capacité disponible,
- Informer le management en besoin de capacité en fonction du plan projets,
- Optimiser l’utilisation de la capacité des ressources en s’assurant de leur bonne affectation.
Profil recherché:
De formation Bac+5, Ecole d’Ingénieur ou de Commerce, vous justifiez d’une expérience de 5 ans à 10 ans dans la gestion de projets idéalement en environnement bancaire.
Vous disposez de bonnes connaissances en ingénierie des processus et une certaine capacité à gérer et planifier le pilotage financier des activités.
Vous avez une certaine aisance relationnelle, un sens de la prise de l’initiative et une capacité d’écoute développer.
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Expert Design Thinking -Casablanca
Nous souhaitons renforcer notre équipe « Innovation Design » au sein de l’entité Innovation afin d’accompagner les différents métiers du groupe à tirer profit des sujets émergents et de rupture pour designer, créer et expérimenter les services bancaires et les ‘business models’ du futur.
A ce titre, vos principales missions sont de:
• Détecter les tendances, les opportunités actuelles et les idées en rupture (veille, immersion ..) afin d’alimenter le funnel d’innovation
• Structurer et contextualiser la démarche Design Experience
• Cadrer et designer les Customer/Employee journey sous-tendant les expérimentations retenues (sketching, wireframes, maquettage ..)
• Préparer, animer et restituer les ateliers de co-création en mode Design Thinking
• Infuser l’approche de Test &Learn dans les expérimentations menées (A/B testing, eyetracking, focus group, UX tracking)
Profil recherché:
De formation Bac+5, Grandes Ecoles de commerce ou d’ingénieurs, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire
• Vous avez une bonne maîtrise des démarches co-créatives (Design thinking, Design Expérience, Design Sprint ..)
• Vous maîtrisez les outils de maquettage (marvel, Invision …) et de création d’image/vidéo
• Vous avez une aisance relationnelle
• Vous avez le sens de l’innovation
• Vous faites preuve d’une grande capacité d’écoute
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Expert Idéation et Smart-up -Casablanca
Au sein de l’entité Innovation, en tant qu’Expert Idéation et Smart-up, vous contribuerez au développelent du dispositif de mise en oeuvre et suivi des actions d’innovation.
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes:
- Benchmarker les startups éligibles/candidates et veiller au sourcing de l’écosystème marocain et africain,
- Structurer le process de qualification des start ups et le funnel d’Innovation en prenant en considération l’ensemble des canaux d’alimentation (initiatives internes, immersions terrain, tendances technologiques …),
- Participer à l’organisation, au suivi et à la restitution des éditions du programme Think And Make,
- Animer et restituer des immersions terrains au sein des agences (voix du client/conseiller),
- Participer aux dossiers de macro-cadrage qui préqualifient les expérimentations d’innovation avant incubation,
- Assurer la PMO des expérimentations lancées au sein de l’entité Innovation (préparation de support de comité, compte rendus …).
Profil recherché:
De formation Bac+5, Grandes Ecoles de commerce ou d’ingénieurs, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire
- Vous avez une aisance relationnelle
- Vous avez le sens de l’innovation
- Vous faites preuve d’une grande capacité d’écoute
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Portfolio Manager -Casablanca
Rattaché(e) à la Direction de la Transformation, vous ferez partie du Portfolio Project Office en tant que « Portofolio Manager». A ce titre, vous serez amené à assurer le management du portefeuille projets en étant responsable de l’analyse, de la gouvernance et des outils utilisés pour planifier, suivre et évaluer les projets.
Vos principales missions sont les suivantes:
- Recenser l’exhaustivité des projets (acteurs, dates…) et consolider le reporting des projets du portefeuille,
- Appliquer la méthodologie de gestion de projets définie et s’assurer de l’utilisation des outils mis en place,
- Identifier les interdépendances des projets au sein du portefeuille,
- S’assurer de l’alignement des projets avec la stratégie de la banque et s’assurer que les projets retenus sont créateurs de valeur,
- Piloter la feuille de route du portefeuille projets et suivre les indicateurs de gestion.
Profil recherché:
De formation Bac+5, Ecole d’Ingénieur ou de Commerce, vous justifiez d’une expérience de 5 ans à 10 ans dans la gestion de projets idéalement en environnement bancaire.
Vous avez une certaine aisance relationnelle, un sens de prise d’initiative et une capacité d’écoute développer.
Vous êtes capable d’intégrer la dimension budgétaire dans le pilotage de l’activité.
Votre esprit d’équipe et votre orientation objectif seront vos principaux atouts.
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Portfolio Analyst -Casablanca
Rattaché(e) à la Direction de la Transformation, vous ferez partie du Portfolio Project Office en tant que « Portofolio Analyst ». A ce titre, vous serez amené à piloter un portefeuille projets en vue de s’assurer du bon déroulement des projets, dans le respect du budget alloué, du temps requis et de la qualité des livrables produits.
Vos principales missions sont les suivantes:
- Suivre l’état d’avancement des projets du portefeuille,
- Assister le directeur de projet dans la planification des projets,
- Assister le directeur de projet dans la coordination des travaux, l’allocation des tâches et la gestion administrative,
- Suivre les actions et les réalisations des projets (pilotage par les délais),
- Veiller à la bonne tenue des instances de gouvernance,
- ‘Suivre le planning, le budget et la qualité des livrables.
Profil recherché:
De formation Bac+5, Ecole d’Ingénieur ou de Commerce, vous justifiez d’une expérience de 3 ans à 5 ans dans la gestion de projets idéalement en environnement bancaire.
Vous avez une certaine aisance relationnelle, un sens de la prise de l’initiative et une capacité d’écoute développer.
Votre esprit d’équipe et votre orientation objectif seront vos principaux atouts.
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Banques Centrale Populaire
Banques Centrale Populaire recrute 2 profils:
Gestionnaire Conformité Expert
Mission:
- Superviser la Cellule Centrale de Traitement;
- S’assurer du traitement premier niveau des alertes AML, KYC et filtrage des flux financiers;
- Approcher le réseau pour les compléments d’information;
- Veiller à la bonne marche des opérations de transferts de fonds initiées par nos partenaires;
- Contribuer aux différents projets;
- Gérer le référentiel LCB/FT;
- Suivre les statistiques relatives aux ouvertures de comptes et élaborer les reportings.
Niveau diplomation recherché:
Bac + 5: grande école de commerce ou d’ingénieur / Université.
Compétences et/ ou qualités requises:
- Expérience confirmé dans: La Sécurité Financière, le pilotage, le suivi des activités et le management des équipes.
- Fortes capacités d’investigation, d’analyse et de synthèse;
- Rigueur et méthodologie;
- Aisance relationnelle;
- Excellentes capacités de communication orale et écrite (en Français)
- Autonomie;
- Proactivité;
- Vivacité d’Esprit.
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Gestionnaire de Conformité Filiales Senior
Mission:
Sous la supervision du Directeur Pilotage Conformité Filiales, le Gestionnaire de Conformité Filiales Sénior participe au Pilotage de la Conformité des Filiales (Marocaines et Etrangères) du Groupe BCP en accompagnant les entités du Groupe pour:
1-la déclinaison du Dispositif Conformité Groupe:
- Dispositif Réglementaire Interne;
- Cartographie des risques;
- Outils informatiques.
2-La mise en place des recommandations des régulateurs.
Le gestionnaire contribuera également à l’élaboration de la Cartographie des risques LCB FT et RNC Groupe ainsi qu’à l’établissement des reportings.
Niveau diplomation recherché:
Bac + 5: grande école de commerce ou d’ingénieur.
Expérience professionnelle souhaitée:
5 à 7 ans d’expérience
Compétences et/ ou qualités requises:
- Bonnes capacités d’investigation, d’analyse et de synthèse;
- Bonnes capacités de communication orale et écrite (en Français et en Anglais);
- Expérience confirmée dans le pilotage, le suivi des activités et le management des équipes;
- Rigueur et méthodologie;
- Aisance relationnelle;
- Autonomie;
- Proactivité;
- Vivacité d’Esprit.
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RMA
RMA recrute 2 Profils:
Juriste
En tant que juriste, vous êtes amenés à assurer la sécurité juridique de l’entreprise. Vous aurez pour missions:
- Analyser les risques et les protections juridiques liés à la vie de l’entreprise;
- Garantir les intérêts de l’entreprise;
- Assurer une veille juridique et réglementaire;
- Encadrer les projets de changements de l’entreprise impliquant un cadre juridique;
- Contribuer au suivi des procédures amiables et judiciaires.
Profil recherché:
De formation juridique de type Master en Droit, vous justifiez d’une expérience probante sur un poste de juriste généraliste en entreprise.
Nous attendons de notre futur(e) collaborateur (trice), un bon niveau technique opérationnel et une faculté à appuyer et conseiller la Direction au quotidien.
Des qualités d’autonomie et de confidentialité sont requises ainsi qu’une bonne propension à travailler en équipe.
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Ingénieur Etudes & Développement
En tant qu’ Ingénieur Etude et Développement JAVA/J2EE, vous aurez pour missions:
- Participer ou réaliser l’analyse fonctionnelle des besoins des clients
- Etudier la faisabilité technique des besoins exprimés
- Structurer et rédiger les spécifications techniques adaptées aux différents utilisateurs
- Concevoir de nouvelles applications au sein d’une équipe pluridisciplinaire
- Développer et mettre au point des modules et logiciels informatiques dans un langage spécifique Java
- Réaliser les tests de recette des applications
- Paramétrer l’application, rédiger le dossier d’exploitation et intégrer l’application dans le système existant
- Maintenir les applications mise en exploitation en apportant les corrections nécessaires suite à des erreurs identifiées.
- Evoluer les applications suite à de nouvelles règlementations ou autres
- Intégrer de nouvelles technologies dans les applications existantes
Profil recherché:
- De formation Bac+5, vous avez une expérience entre 3 à 7 ans dans le développement JAVA/J2EE, vous avez un bon niveau de communication et de synthèse.
- Vous avez une expérience significative dans les technologies suivantes: UML, Framework Spring, Hibernate, JPA, Struts, JSF2, SVN …etc.
- Des certifications Java et une connaissance en programmation « Angular » seront des atouts pour ce poste.
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AXA Assurance
AXA Assurance recrute les profils suivants:
Ingénieur sécurité (F/M)
MISSIONS
La mission de l’ingénieur support sécurité consiste à effectuer des opérations et des processus locaux de la sécurité(gestion des spams, gestion des incidents de sécurité régionaux, gestion des SOC) et fournir le support aux utilisateurs sur des sujets de sécurité, y compris la gestion des spams, l’analyse des demandes de dérogation aux règles de sécurité.
Gestion de la sécurité:
- Analyser les demandes d’ouverture de règles de pare-feu et fournir l’avis du département sécurité sur ces demandes.
- Gérer les incidents de sécurité de criticité faible et moyenne (niveaux 3 et 4)
- Gérer les incidents de sécurité ouverts dans l’outil de ticketing et reçus dans la boite aux lettres de service de gestion des incidents de sécurité
- Gérer le blocage des menaces, traiter les signalement de SPAM, la gestion des exceptions ( Blacklist & Whiteliste) des URL et les demandes d’analyse des règles de proxy.
- Gérer la relation avec Global SOC lors de la gestion des incidents de sécurité
- Gérer le processus de gestion des demandes relatives à la sécurité dans SILVA / Service Now
- Connaissance en Cryptographie (RSA, Tales ….)
Service reporting:
- Gérer le rapport hebdomadaire de gestion des règles de pare-feu
- Participer au tableau de bord mensuel des incidents de sécurité
- Produire un tableau de bord de gestion des exceptions accordées à travers les demandes traitées.
- Collaborer avec Business Relationship Manager pour fournir des informations spécifiques
- Fournir une analyse mensuelle des tendances du niveau de service.
PROFIL:
- Réceptivité interculturelle, flexibilité
- Organisé avec une capacité éprouvée a organisé la charge de travail, à respecter les délais et à utiliser le temps efficacement
- Bonnes compétences interpersonnelles et de communication, travaille efficacement en équipe
- Capacité de fonctionner dans une structure matricielle
- Bon sens d’analyse
- Anglais courant.
COMPÉTENCES
Certification
- Une certification dans la sécurité informatique est souhaitable (CISSP, CISA, CISM, GIAC et équivalent)
- Certifié ITIL v3 ( Minimum Foundation level )
Expérience de travail globale dans le domaine
Connaissance pratique des concepts et processus ITIL (Gestion des incidents, gestion des modifications, gestion des problèmes, gestion des demandes de service, gestion de la configuration) > 2 ans
QUALIFICATIONS:
- Minimum Bac+4 en réseaux et sécurité + 2 ans d’expérience
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Chargeback Assistant
Dans ce contexte, les missions du Chargeback assistant sont:
- Assurer le support des charge back managers dans la gestion de la refacturation aux entités du Groupe AXA des contrats globaux
- Gérer l’ensemble des documents contractuels internes (LoC, Mandats, CSUA, …) en relation avec l’équipe juridique
- Établir les demandes d’achats et suivre le processus jusqu’au paiement de la facture fournisseur, pour des petites commandes (notamment sur les activités de reseller)
- Effectuer les relances nécessaires en coordination avec la finance pour s’assurer du paiement de l’ensemble des factures ou effectuer le premier niveau d’escalade ad hoc en cas de non-paiement
DOMAINES DE RESPONSABILITES
Le Chargeback assistant est responsable du suivi des activités suivantes:
- Assurer le support des chargeback managers dans la préparation et la communication des devis aux entités (quotes).
- Avec le support de l’équipe juridique, préparation des annexes financières, mise à jour des informations d’entité et envoi aux entités pour signature les documents contractuels internes (Lettre de confirmation, mandats, CSUA….) et assurer le suivi jusqu’à leur signature et leur archivage. Escalader si nécessaire. Maintien du tableau de bord de suivi.
- Maintenir la base des documents contractuels à jour
- Établir les demandes d’achats et suivre le processus jusqu’au paiement de la facture fournisseur
- Analyser la base de refacturation et relancer les entités sur le paiement des factures
- Compte rendu hebdomadaire de la réunion de cash collection et suivi du plan d’actions
- Avec le support des chargeBack Managers, préparer et envoyer les instructions de facturation à la finance.
- Préparation des reportings issus du cash collection pour le team meeting
- Backuper les chargeback managers sur leurs activités quand nécessaire.
I’s -LIVRABLES
Documents contractuels internes signés par les clients.
Demandes d’achats effectuées jusqu’au paiement de la facture fournisseurs, pour les DA relatives aux activités de resellers et inférieures à 50 k€
Relances sur le paiement des factures effectuées. Procédure d’escalade suivie
Devis envoyés aux clients
Tableau de bord / Documents de suivi:
- Pour la réalisation et la signature des documents contractuels internes
- KPI financiers pour les team meetings
- CR du cash collection
COMPÉTENCES
- Comprendre les principaux points contractuels et les mécanismes financiers et fiscaux.
- Capacités de communication développées afin d’assurer une bonne relation avec les clients, basée sur la confiance et la fiabilité.
- Rigueur et capacité d’organisation, les volumes à traiter étant important
- Bonne connaissance de la suite MS Office et plus particulièrement d’Excel
- Travailler en équipe, construire des relations avec d’autres équipes -Partager pour réussir.
- Reporting: anticiper et escalader les divers sujets (légaux, fiscaux,..) et les retards (paiements).
- Travailler dans un contexte international -Parler anglais couramment
DIMENSIONS
- Gestion des contrats globaux du groupe AXA
- Contexte international et relations directes avec les entités clientes du Groupe AXA
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HRIS On & Offboarding Process Lead (F/M)
What you will do:
- Provide support and expertise on subjects related to On & Offboarding at AXA GO (mainly related to IT onboarding including initiation of the arrival request in HR or Procurement tools, laptop delivery, phone delivery, IT access, badges, lockers…)
- Provide support to Operational taskforce, employees and managers (Employee Services, CIO, Transversal Team) based on your expertise, and solve, in a timely manner, On & Offboarding specific cases.
- Guide and support operational Teams on the overall process
- Be accountable for the proper functioning of the overall process
- Act as Subject Matter Expert for any project impacting the on & off boarding process.
Main Activities
- As an internal specialist, inform and advise operational teams, employees and managers in any matter related to On & Offboarding (mainly related to IT onboarding including initiation of the arrival request in HR or Procurement tools, laptop delivery, phone delivery, IT access, badges)
- Coordinate between the different actors: Business (line managers), Group Procurement, HR (Employee Services/HRIS / HR advisors), IT (CIO, Workplace Global Services, IT Kiosk) and Logistics.
- Handle specific cases in your area of expertise and resolve any issues
- Centralize and facilitate information flows between all actors
- Share changes of the process with the stakeholders in the On & Offboarding activities
- Ensure a feedback loop on complex cases to help process usability improvement when necessary
- Provide recommendation on existing HR Information systems related to On and Off-boarding to optimize the data processing and quality
- Be guardant of a high quality “Employee Day 1” experience
- Maintain standards for On & Offboarding process within the organization
- Handle complex On & Offboarding cases to guarantee efficiency and quality of the process
- Be the source of documentation, guidance and metrics on the practice of On & Offboarding execution
- Raise awareness on potential malfunctions related to process, and cross with Audit Issues
- Provide assistance and ensure communications to teams, employees and management
- Update operational documentation to ensure consistency in terms of content
- Monitore KPIs and share them with the sponsor.
- Follow and update the continuous improvement plan
- Lead the BAU committee and share minutes.
- From Q4 2020: participate to the project to change the IT provisioning module (Service Now IT to HR) and globalize the On & off boarding process to other countries when relevant
- Support the documentation of the process in other GO countries
- Assess capabilities to globalize the process while supporting local specificities
- Follow the backlog of improvements on the new solution
- Centralize the audit controls on the On&offboarding processes and perform sanity checks
Who you are
- Experienced in Project Management Office
- Good HRIS or IT background (Workplace) or Facilities with an understanding of general HR practices, IT On and Offboarding and facilities processes
- Client-oriented and good communication skills (written and verbal)
Technical Skills:
- Good knowledge on HR processes & HR/Workplace Tools
- Ability to use an information system including, accessing, inputting, and compiling data
- Previous experience of Service Now HR module is ideal.
Transversal Skills:
- Facilitation skills to achieve results in a matrix management environment
- Ability to ask precise questions to quickly assess a problem
- Ability to research, analyze and reason logically within tight and conflicting timeframes
- Ability to adapt messages according to target: business, HR, IT, and to contact level
- Willing to dig into IT topics with sense of ownership until resolution
- Experience in providing advice and support to Teams
- Experience in leading projects and implementing new initiatives
- A commitment to providing customer service
- English fluent
What we offer:
At AXA, we lead an HR policy that encourages diversity, maintains your professional and private life balance and accelerates the skills and career development: promotion of diversity, remuneration policy, training device, … Discover everything that makes AXA an employer of choice.
Whatever your job is, we strive to offer you career opportunities. Our goal is to develop your skills to support the transformation of our changing business.
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Ingénieur de production applicative (F/M)
MISSIONS Intégré(e) à une équipe franco-marocaine, vous devrez:
- Mettre en production les applications développées par AXA France;
- Analyser, concevoir et installer les applications en ante-production;
- Mettre en place les nouvelles chaînes d’ordonnancement à partir des dossiers d’exploitation fournis par la DSI AFA;
- Préparer l’exploitation de ces applications (sauvegardes, supervision);
- Participer à la migration des applications du Core IT vers le cloud AZURE/Private IaaS;
- Créer les Builds et déployer les releases sur Azure DEVOPS (VSTS);
- Proposer des axes d’amélioration continue selon les Best Practises Agile/DEVOPS.
Compte tenu des engagements de service, vous pourrez être amené(e) à réaliser des travaux hors plages (HNO) selon les besoins opérationnels des projets.
LIVRABLE:
Durant votre quotidien, vous serez amené à:
- Réaliser des Fiches de contrôles (FCO);
- Rédiger/mettre à jour les documents d’exploitation (DEX)
PROFIL: Vos atouts pour réussir dans le poste:
- Capacité à comprendre rapidement, esprit d’analyse, curiosité intellectuelle;
- Autonomie, réactivité, flexibilité, dynamisme et rigueur;
- Bon relationnel, esprit d’équipe et sens du service;
- Bonne communication écrite et orale.
COMPÉTENCES Avoir une bonne pratique d’installation d’applications, de mise en production de chaînes d’ordonnancement (avec un ordonnanceur comme TWS ou équivalent) et une bonne connaissance des environnements systèmes distribués suivants: principalement Linux.
ENVIRONNEMENTS TECHNIQUES: TWS, EGEN, Shell scripting, Linux, Windows, Azure, AWS, SQL Server, Oracle.
QUALIFICATIONS: Issu(e) d’une bonne école d’ingénieurs (Bac+5), vous avez si possible une première expérience en tant qu’analyste/ingénieur de production.
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Operations Financial Controller (F/M)
MISSION
Operations Financial Controller mission is to manage in the timely manner, the financial processes (closing/budgeting and Forecast) and to guarantee understandable, accurate and complete analytical data aligned with the finance processes and strategy. He/She will support Global Financial Controller in the financial steering activity for the defined scope of AXA GO IT services.
Main Activities
Run monthly closing & Budget / Forecast processes
- Support closing activities for the defined scope (French legal entities only): Management of accruals, clearing of financial contracts base, analytical entries accuracy (cost nature, activity type)
- Perform centralized controls to guarantee the accuracy & reliability of Financial information
- Perform analysis on gaps between Actuals and Budget (by cost nature, activity, legal entity…)
- Support the Finance business partner in the Budget/Forecast preparation with operational managers
- Coordinate and direct the Budgets & Forecasts completion in OnePlan
- Manage activity / Cost Center validation in OnePlan according to the Division’ architecture and costing rules
Interface and support for the C2C and P2P processes
- Follow the alignment of revenue data in OnePlan /Salesforce and Accounting
- Be able to track the contract in the Salsforce
- Support the billing team and business partner in the invoice/cash collection related issues
- Mange the Purchase Orders and Voucher Validation according to the budget and approval matrix
- Support Procurement team and business partner in the P2P related issues
Reporting
- Participate in the elaboration of the recurring reporting: Closing, Budget exercise, Forecast
- Prepare synthesis of information and/ or reporting in the scope of diverse financial analysis, necessary for the decision making
PROFILE
- Bac+5 with financial background with 3-4 years proven experience in international environment
- Knowledge of accounting and controlling principles
- Organized, respecting deadlines, planning & autonomy
- Analytical skills, ability to synthesize complex data
- Rigorous, accurate and can assure quality of data provided
- Priority management
- Collaborative, open minded, transparent, at ease with global, multicultural environment
TECHNICAL SKILLS
- Financial common sense, good knowledge of MS Office Excel
- Good level of expertise on financial tools (Peoplesoft Finance, Anaplan, SharePoint, Salesforce …)
LANGUAGE
- Fluent English level in speaking and writing is mandatory
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Gestionnaire facturation fournisseurs (F/H)
MISSIONS Intégré à une équipe franco-marocaine, vos principales missions seront:
- Gestion de la boite aux lettres des factures fournisseurs
- Contrôler la conformité des factures reçues
- Assurer le suivi des litiges et des factures non conformes
- Scanner les factures conformes
- Assurer la création de fournisseurs relatifs aux factures reçues
- Contribuer à la réalisation des clôtures des comptes mensuelles, et dans ce cadre, vous relancerez les fournisseurs sur les factures non encore parvenues
- Assurer un reporting régulier à votre responsable hiérarchique des états d’avancement de votre activité
- Assurer le suivi de la facturation: relance -recouvrement (téléphone, mails, courriers, …)
- Assurer la comptabilisation des factures reçues
Compétences métiers:
- Capacité à suivre et des procédures. Potentiellement, mettre à jour des procédures.
- Maîtrise des outils: Excel (tableaux croisés dynamiques), People Soft (ou autre ERP: Ariba SAP…)
Compétences transversales:
- Rigueur et méthode; sens de l’organisation
- Bon relationnel & sens du Service rendu au Client
- Diplomatie, sens de l’écoute
- Bonne capacité d’analyse
- Autonomie, réactivité, dynamisme et rigueur
La maîtrise de la langue française et de l’anglais à l’écrit et l’oral est indispensable.
Profil Bac + 2/3 en Gestion, Comptabilité, Finance
