Entreprise
La Banque populaire appelé également Groupe Banque populaire » (GBP) ou Banque centrale populaire (BCP), est un groupe bancaire et financier marocain « composé du Crédit populaire du Maroc, de ses filiales spécialisées et de ses fondations » ; le Crédit populaire du Maroc (CPM) est, quant à lui, un groupe constitué de la Banque centrale populaire (BCP) établissement coté en Bourse et des Banques populaires régionales (BRP), de forme coopérative et au nombre de dix. Depuis le 1er novembre 2018, son PDG est Mohamed Karim Mounir.
Organisation
La Banque centrale populaire (BCP), société anonyme à conseil d’administration dont le siège social se trouve à Casablanca, est un établissement de crédit et l’organisme central bancaire des Banques populaires régionales (BPR), qui sont des coopératives à capital variable.
Elle fait partie du Crédit populaire du Maroc (CPM), un groupe appartenant au Groupe Banque populaire (GBP) pouvant être nommé, comme elle, « Banque populaire », d’où un risque de confusion et comprenant les BPR.
Par ailleurs, elle détient majoritairement des participations, équivalentes, dans chaque BPR (donnée de 2015).
Le groupe en plus de la Banque centrale populaire et composé d’un comité directeur et de dix banques populaires régionales.
Notre politique RH
Grâce à ses plans de développement, à sa politique d’évolution de carrières et d’accompagnement au développement des compétences et à sa politique sociale, la Banque Populaire vous considère comme un véritable potentiel à découvrir et à faire évoluer en vous offrant de multiples perspectives d’évolution professionnel et personnel. Aujourd’hui, les ambitions du Groupe dépassent les frontières et aspirent à un développement favorisant la mobilité à l’échelle nationale et internationale.
Nos valeurs
Proximité, Citoyenneté, Performance et Innovation sont les valeurs qui caractérisent la marque Banque Populaire. Ces valeurs trouvent leur source dans le modèle coopératif et mutualiste du Groupe, proclament ses atouts identitaires, reflètent sa culture, portent sa vision, renforcent la cohésion entre ses différentes entités et traduisent ses engagements pour le développement économique et social de l’ensemble du continent Africain.
Postes
Ingénieur Patrimonial
Intitulé du poste à pourvoir: Ingénieur Patrimonial
L’ingénieur patrimonial apporte des conseils et une expertise en matière juridique et fiscale auprès des Banquiers Privés/Conseillers Patrimoniaux. Il opère avec une approche sur mesure. Il travaille en collaboration avec des spécialistes métier (financier, notaire, fiscaliste, spécialiste des problématiques de transmission, etc…). Il a pour mission de fournir une aide technique aux équipes terrain.
Missions:
1. Appui et Support à la force commerciale des Conseillers Patrimoniaux/Private Bankers
- Participer à la captation et la fidélisation de la clientèle « haut de gamme »;
- Apporter une assistance aux Banquiers Privés/Conseillers Patrimoniaux pour les aspects juridiques et fiscaux;
- Répondre aux requêtes juridico-fiscales des clients à partir des recommandations;
- Analyser les bilans patrimoniaux de la clientèle en intégrant les informations et données communiquées par les Banquiers Privés/Conseillers Patrimoniaux;
- Dispenser des consultations juridiques et fiscales relevant notamment du droit du patrimoine et de la famille: succession, régimes matrimoniaux, impôt sur le revenu, placements mobiliers et immobiliers…;
- Participer à l’élaboration de documents d’informations: Lettre Patrimoniale, guides fiscaux, communiqués de presse …;
- Participer à l’expression de besoins relatifs aux nouveaux produits;
- Piloter et animer les opérations sur les marchés financiers;
- Assurer un rôle de veille juridique, fiscale et sur le métier de Private Banking et des marchés financiers;
- Contribuer à la promotion de l’image de la Banque Privée à travers un conseil et un appui pertinent;
- Suivre les marchés financiers (actions, obligataire, monétaire, OPCVM, OPCI, PE…);
- Participer à l’actualisation des compétences de la force commerciale par des actions d’information et de formations.
2. Participation au développement des SI
-Contribuer au développement des outils et projets SI en étant une force de proposition;
-Concevoir des bases de données et des outils pour l’optimisation patrimoniale et des reporting destinés à la clientèle.
Expérience professionnelle souhaitée:
-4 ans minimum dans un poste similaire
Postuler à l’offre
Private Banker / Conseiller Patrimonial
Poste à pourvoir: Private Banker / Conseiller Patrimonial
Le rôle du Banquier Privé est d’assurer le suivi et le développement d’un portefeuille clientèle « haut de gamme » au sein du Pôle Banque Privée.
Missions:
1. Prise en charge commerciale de la clientèle « haut de gamme »
- Etre l’interlocuteur d’un portefeuille de clients « haut de gamme »;
- Etre le conseiller multidisciplinaire et à valeur ajoutée de ces clients (marchés financiers, fiscalités et réglementations…);
- Assurer l’analyse des problématiques (bilan patrimonial) des clients;
- Mettre en œuvre une approche sur mesure et adaptée aux besoins spécifiques des clients (placements immobiliers et boursiers, assurance, fiscalité, investissements financiers…);
- Contribuer à fidéliser la clientèle « haut de gamme »;
- Développer le portefeuille de cette catégorie de clientèle.
2. Définition et mise en œuvre d’un plan d’action commercial
- Définir un plan d’action commercial en adéquation avec les objectifs assignés;
- Définir un agenda de visites et en assurer le suivi (visites clients, PV de réunion, lettre de remerciements, relance…);
- Etre le facilitateur de la relation entre les clients et les entités de la Banque;
- Assurer un reporting de suivi d’activité à destination de la hiérarchie;
- Assurer la relation client conformément aux réglementations et procédures en vigueur;
- Gérer les réclamations clients et signaler les anomalies relevées.
3. Interactions avec les entités internes ou externes
- Contribuer activement aux réunions entre les entités de la Banque Privée;
- Créer des liens de proximité et de synergie avec les entités internes et externes de la Banque;
- Etre une force de proposition dans l’amélioration des procédures et des outils IT.
4. Veille réglementaire et technique
- Se maintenir informé des évolutions réglementaires, juridiques, fiscales spécifiques au secteur bancaire et plus précisément celles relatives à la Banque Privée;
- Connaître les grandes tendances de l’économie et répercuter son analyse sur les conseils apportés à ses clients;
- Développer une expertise en matière de conseil patrimonial et de maîtrise des produits proposés sur le marché.
Expérience professionnelle souhaitée:
-4 ans minimum dans un poste similaire
