Entreprise
Dénommée Atlas Multiservices (AMS), la nouvelle filiale de la Royal Air Maroc a un objectif tout tracé : la lutte contre l’emploi précaire. Créée en septembre 2006, cette entité dirigée par Khalid Bendahou, ingénieur à la RAM, a été dans un premier temps mandatée pour recruter, former et mettre à disposition des entités du groupe RAM du personnel navigant commercial et des agents commerciaux d’exploitation (affectés dans les escales). Son chiffre d’affaires s’est établi à 151 millions de DH, en baisse de 5 % par rapport à l’exercice précédent. Le résultat d’exploitation et le résultat net s’élèvent respectivement à 2 et 1,2 millions de DH.
Postes
1 Agent Qualité Sécurité Sûreté
Annonce N°: AMS 02/2020 DOA-AQSS
Atlas Multiservices est une société spécialisée dans la sélection et le recrutement du personnel. Elle opère notamment pour le secteur du Transport Aérien.
–Si vous avez le sens du service,
–Si vous avez le sens des responsabilités,
… alors rejoignez nous
Vous remplissez les conditions suivantes:
-Nationalité: Marocaine
-Type de Bac: Scientifique ou Technique
-Niveau d’instruction: BAC+2 au minimum (diplôme validé)
-Nature du Diplôme: Scientifique, Techniques industrielles, Informatique, Gestion, Gestion d’entreprise, Comptabilité, Economie, Finance, Qualité
-Expérience: Souhaitable
-Age: au plus 27 ans au 06/02/2020 (né après le 07/02/1992)
-Langue: Maîtrise du Français et de l’Anglais
Merci d’adresser votre dossier de candidature en précisant la référence de l’annonce, Au plus tard le 24/01/2020 à l’adresse suivante:
Le dossier de candidature devra contenir:
-Une lettre de motivation manuscrite.
-Un Curriculum Vitae.
-Une Copie de la Carte Nationale d’Identité certifiée conforme à l’original.
-Une Copie des justificatifs d’expérience.
-Une Copie du Baccalauréat et des diplômes certifiée conforme à l’original (Les originaux doivent être présentés impérativement le jour de l’examen).
Mode de sélection
La sélection des candidats se base sur un dispositif en 3 étapes:
-Etape 1: Sélection sur dossier des candidatures répondant au profil détaillé dans cette annonce.
(Les candidatures incomplètes ou parvenues hors délai ne seront pas prises en compte)
-Etape 2: Une épreuve écrite constituée d’un Test Métier et d’un Test de Français
-Etape 3: Un entretien oral devant une commission de recrutement.
Le candidat devra réussir une étape pour avoir accès à la suivante.
Date des tests écrits: 06/02/2020
Date de l’entretien de Sélection: 26/02/2020
